Pour convaincre les recruteurs, vous devez rédiger un CV accrocheur, précis et concis. La rédaction de ce document ne demande pas une connaissance particulière, mais plutôt une organisation et de la logique. Pour vous aider dans cet exercice, voici quelques conseils à suivre.
Plan de l'article
Choisir le format de CV adapté à votre secteur d’activité
Il existe trois modèles de CV qui conviennent aux différents profils des candidats ou aux divers secteurs d’activités. La structure de votre CV doit être basée sur l’un de ces trois types de possibilités de formats, à savoir :
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- chronologique ;
- fonctionnel ;
- combiné.
Le curriculum vitæ chronologique est approprié pour tous les candidats expérimentés et qui possèdent un parcours professionnel régulier. Le CV fonctionnel est parfait pour les candidats qui souhaitent faire valoir des compétences complexes et variées. Enfin, le curriculum vitæ combiné est idéal pour les candidats ayant une série de compétences spécifiques ou qui désirent changer de poste ou de carrière. Avant de procéder à la rédaction de votre CV, il est nécessaire de choisir le modèle qui correspond le mieux à votre profil.
Renseigner les rubriques principales
Pour réussir la rédaction de votre CV, il existe une étape incontournable qui est l’organisation des différentes rubriques de façon logique.
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Les coordonnées
Pour commencer votre CV, la première des choses à faire est de créer une rubrique avec votre nom et vos coordonnées. Ces données sont indispensables et permettent aux recruteurs de vous contacter en cas de besoin. Toutefois, cette partie doit se démarquer du reste de votre CV.
L’objectif professionnel
Il s’agit d’un paragraphe de 4 ou 6 lignes qui sera positionné en haut de votre CV. Il vous permet de dévoiler vos compétences ou de résumer votre parcours afin d’inciter le recruteur à lire le reste de votre CV.
L’expérience professionnelle
L’expérience professionnelle est une rubrique très importante sur un CV. C’est la partie la plus privilégiée par les employeurs. Vous devez inclure à ce niveau certains éléments à savoir :
- le titre des postes déjà occupés ;
- le nom des sociétés ;
- la ville des sociétés ;
- la durée des emplois ;
- une description de vos rôles ou missions.
Même si vous faites partie de la catégorie des candidats qui ne possède pas d’expérience professionnelle, vous pouvez remplir cette partie. Pour ce faire, il suffit de présenter vos différents stages, les expériences de bénévoles ou votre participation à un mouvement de la jeunesse.
Les autres informations indispensables
En plus des différentes rubriques citées ci-dessus, vous devez mentionner dans votre CV d’autres points nécessaires. Il s’agit de :
- la formation ;
- vos compétences (techniques, linguistique, humaines) ;
- vos qualités personnelles ;
- les références.
Chaque information renseignée dans votre CV doit avoir une importance relative aux secteurs d’activité afin de capter l’attention des recruteurs. Ainsi, vous allez donner envie aux employeurs de vous rencontrer et les convaincre que vous méritez le poste.
Optimiser votre CV à l’offre d’emploi
Pour rédiger un bon CV, vous devez vous concentrer sur les besoins de l’employeur. Vous pouvez donc exploiter l’offre d’emploi pour personnaliser votre curriculum vitæ en utilisant les expressions contenues dans la description du poste ou des mots-clés. Pour adapter votre CV à l’offre d’emploi, vous pouvez également vous renseigner sur la société. Cela vous permet d’obtenir les caractéristiques que recherchent les recruteurs afin de les exploiter à votre avantage.